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Protection de la santé et de l'environnement
Inventec a "appris" le développement durable avec l'arrêt des CFC qui constituaient son coeur de métier avant les années 1990. Depuis cette date, nous avons substitué plus de 3 000 process à travers l'Europe dans des domaines aussi variés que :
- le nettoyage de haute précision sans CFC et sans chlorés
- la formulation des aérosols sans CFC/HCFC
- la soudure sans plomb des composants
- la protection des coulées de Magnésium sans les gaz SF6 ou SO2
Inventec travaille aux substitutions très difficiles telles que celles du SF6 en inertage ou du chlore dans le traitement des eaux.
Nos formulations de nettoyage sont élaborées sans CMR depuis 2006 et nous lançons en 2011 une nouvelle approche 
qui permet d'améliorer nos produits et services selon des critères mesurables d'impact sur l'environnement et la santé. L'amélioration d'au moins 3 critères sur 10, sans en dégrader aucun autre, conduit 1 produit ou service Inventec à porter le logo Greenway. Cette démarche est contrôlée par le cabinet BVQI. Le procédé d'amélioration continue considère que les produits chimiques ne sont pas noirs ou blancs mais plus ou moins gris ... L'invention de produits plus durables est un effort permanent.
Notre participation à de nombreuses commissions Environnement d'Associations Nationales, Européennes ou à celles des Nations Unies (Comité technique du Protocole de Montréal, Conférence sur le Climat, Conférence SAICM sur la meilleure maîtrise internationale des produits chimiques) marque notre engagement de PME en faveur du développement durable.
Depuis fin 2011, Inventec a officiellement adopté la charte des Nations Unies en adhérant au pacte mondial. Il s’agit d’un pacte par lequel des entreprises s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur 10 principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Les principes du pacte mondial en matière de Droit de l'Homme, du travail et de l'environnement sont issus de :
- La déclaration Universelle des Droits de l'Homme
- La déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation Internationale du travail
- La déclaration de Rio sur l'environnement et le développement.
Les principes du pacte mondial sont les suivants :
- Droits de l'homme :
Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'homme.
- Droit du travail :
Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit à la négociation collective, l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, l'abolition effective du travail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
- Environnement :
Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement, à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement, et à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
- Lutte contre la corruption :
Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les "pots-de-vin".